Retención ilegal de salarios por parte de uniones temporales de la UNP

Miércoles 5 de noviembre de 2014, por Sinproseg

Hoy por hoy no podemos seguir callados, tragando entero y seguir acostumbrándonos los trabajadores, agremiados y los no agremiados a nuestra Organización Sindical SINPROSEG, a ser víctimas del despotismo, del violación y del terrorismo psicológico, vulnerando nuestros derechos humanos y por ende, la de nuestras familias, por parte de las Uniones Temporales llamadas PROTECCIÓN 33, SIGLO XXI O SEVICOL, quienes celebraron en su momento contrato de prestación de servicio con el ESTADO (U.N.P), para el Programa de Protección de Dirigentes Sindicales, Defensores de DDHH, Periodistas y Dirigentes de Restitución de Tierras.

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VIOLACIÓN A NUESTROS DERECHOS LABORALES

LA VIDA NO VALE NADA SI NO ES PARA PERECER, POR QUE OTROS PUEDAN TENER LO QUE UNO DISFRUTA Y AMA
LA VIDA NO VALE NADA CUANDO OTROS SE ESTÁN MATANDO Y YO SIGO CANTANDO CUAL SI NO PASARA NADA.

Hoy por hoy no podemos seguir callados, tragando entero y seguir acostumbrándonos los trabajadores, agremiados y los no agremiados a nuestra Organización Sindical SINPROSEG, a ser víctimas del despotismo, del violación y del terrorismo psicológico, vulnerando nuestros derechos humanos y por ende, la de nuestras familias, por parte de las Uniones Temporales llamadas PROTECCIÓN 33, SIGLO XXI O SEVICOL, quienes celebraron en su momento contrato de prestación de servicio con el ESTADO (U.N.P), para el Programa de Protección de Dirigentes Sindicales, Defensores de DDHH, Periodistas y Dirigentes de Restitución de Tierras.

Vemos como pasan por encima las clausulas del contrato que cada uno de nuestros compañeros firmo con esas Uniones Temporales, CLAUSULAS SEXTAS, SÉPTIMA PARÁGRAFO PRIMERO, CLAUSULA DÉCIMA QUINTA. Donde ya se les hizo costumbre para estas empresas pagar los sueldos cada que les dé la gana, aduciendo estos, que la U.N.P (UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN) no les ha pagado todo lo adeudado, donde nuestra relación laboral no es con la U.N.P si no con estas empresas, a nosotros no nos interesa si les han pagado o no, son estas Uniones Temporales quienes deben de cancelar nuestros sueldos, por encima de todo, sin sacar justificaciones o escudarse en sainetes. En las diferentes audiencias de adjudicación de tan ANHELADO CONTRATO CON EL ESTADO, estas empresas ( si así se deben llamar) debían tener un brazo económico bastante grande, se alardeaban de que podían con este contrato, pero HOY otra es la realidad, después de un año largo, se empezaron a ver, retrasos de sueldo, retrasos en el pago de las obligaciones del empleador CLAUSULA DÉCIMO CUARTA DEL CONTRATO (SALUD, PENSIÓN, CAJA DE COMPENSACIÓN), donde a NOSOTROS los trabajadores quienes apostamos nuestra fuerza laboral (PLUSVALÍA) esperamos una remuneración mensual, no INVENCIONES Y PRETEXTOS, porque NO TRABAJAMOS POR DEPORTE O POR HOBBIE, trabajamos y exponemos nuestras vidas por la necesidad, porque en nuestras casas esperan nuestra familias, llámese esposas, hijos e hijas, de que podamos pagar las necesidades básicas, pero NO CON MENTIRAS Y EXCUSAS, como nos las dan estas empresas de GARAJE, es de anotar que somos profesionales en nuestra labor, que nos gusta nuestro trabajo, que no hemos parado en nuestras labores; pero hoy día esto que está pasando toco fondo.

Nos inquieta igualmente, como estas Uniones Temporales (UT’s) de GARAJE sí no tienen para cancelar sueldos y se atrasan con los para-fiscales; con respecto a la LIQUIDACIÓN, ¿Cómo será?, ¿Qué harán?, ¿Cuándo lo harán?

Por eso solicito que todas las Organizaciones Sindicales, defensoras de Derechos Humanos Nacionales e Internacionales, la C.U.T, levante su voz de protesta y nos apoyen en nuestro conflicto laboral.

POR NUESTROS DERECHOS LABORALES
POR LA RETENCIÓN ILEGAL DE SALARIOS
NUESTROS DERECHOS NO SE MENDIGAN
¡SE CONQUISTAN BAJO EL CALOR DE LA LUCHA!
VIVA SINPROSEG
VIVA…VIVA…VIVA
NI UN PASO ATRÁS!!!!
ABAJO…ABAJO…ABAJO

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José Alvear Restrepo

Nace en Medellín el 1 de julio de 1913 en el seno de una familia de profundas convicciones religiosas y bajo los parámetros de la ideología del partido conservador. Realiza sus estudios en la Facultad de Derecho de la Universidad de Antioquia, donde se gradúa de Abogado con una brillante tesis titulada: "Conflictos del trabajo: la huelga"

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